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台湾试管婴儿代孕联系电话_有没有产检假
来源:http://twivf.cn  时间:2020-10-27
摘要:女性在怀孕之后,如果还上班的话,那么大家就要开始留意自己可以享受到的一些福利了。产检假就是其中的一个,如果大家要去做检查的话,别再去申请病假或者是事假了,国家有专

  

  女性在怀孕之后,如果还上班的话,那么大家就要开始留意自己可以享受到的一些福利了。产检假就是其中的一个,如果大家要去做检查的话,别再去申请病假或者是事假了,国家有专门的产检假给女性职工提供福利。当然,产检假也有时间规定,一般情况下次数也并不是特别多。应该计入劳动时间。

  产检假的定义

  产检假就是说怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。就是说你产检的那天也得算你出勤了。公司不能扣钱!根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

  产检假的规定

  还对产检假了解得不够多的话,让我

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们来看看国家是如何明确规定的吧。国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:

  怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;

  怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;

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  怀孕第8个月,每月可享受2天假期;

  怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。

  产检假的计算

  我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定:产检假,用于保障妇女的正当权益,因此,孕妇们可以根据自身情况,在

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上诉国家规定的范围内,去医院进行正常的产检。计算方法是:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。

  在怀孕之后,大家就需要定期去医院做产检了,这样才能够更好的了解孕妇以及胎儿的身体发育情况。产检假可以有效的保障妇女的正当权益,大家可以根据法律规定,去医院进行正常的产检。在前期,可能每个月只能享受一天,如果自己因为妊娠反应大,需要请假,那么往往要休病假。

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